- Respecte i compliment rigorós del nostre codi ètic.
- Compliment de la normativa, la qual implica els valors, normes i actituds establerts pel centre. D’aquesta manera es garanteix el bon funcionament de l’entitat.
- Treball en xarxa amb altres entitats dedicades a la inserció i orientació laboral.
- Establiment de convenis amb empreses i centres formatius de la ciutat. Amb aquests contractes es proporciona eines, recursos i possibles sortides professionals al món laboral als nostres usuaris.
- Motivar l’autoformació perquè els usuaris puguin adquirir les habilitats i competències que afavoreixin la seva inserció o reinserció al món laboral.
- A més de les activitats formals treballades al centre, promoure les activitats d’oci, culturals i lúdiques per a la formació personal i social dels usuaris.
- Treball en equip, tan dels treballadors com dels usuaris.
- Participació activa dels usuaris, valorant tots els punts de vista dels participants i convertir-los en agents actius del treball que es realitza al centre.
- Relacions entre usuaris i treballadors horitzontals.
No hay comentarios:
Publicar un comentario